Conseils en gestion en contexte interculturel et intergénérationnel
La gestion de la diversité est devenue une réalité importante au fil des années dans les organisations. Les défis rencontrés par les gestionnaires sont complexes et multidimensionnels. En tant que consultant, cette dimension de la gestion demande de plus en plus de créativité et de contextualisation afin d’en arriver à des recommandations pertinentes et viables. On retrouve un lien et des lignes de tension entre la performance et la diversité. L’optimisation de la cohésion des employés afin d’atteindre un objectif commun est l’un des défis des organisations. Selon certaines recherches, il est véhiculé que la diversité culturelle demande de l’adaptabilité de ces membres au sein d’une équipe ainsi que du supérieur hiérarchique.
En plus de la diversité culturelle, les organisations doivent composer avec la diversité générationnelle.
En observant l'intersectionnalité entre ces deux dimensions, plusieurs enjeux peuvent émerger. On peut souligner que les pratiques en gestion des ressources humaines se regroupent dans deux systèmes de gestion. Le premier est basé sur l’ancienneté et l’autre sur la performance individuelle. Cette cohabitation influe sur les relations intergénérationnelles et peut créer de la discorde entre les employés.
En tant que consultant, quelles sont les approches ou les recommandations qui vous permettront d’avoir un impact positif auprès de vos clients spécialement dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre.
Lors de cet atelier interactif, vous serez appelé à échanger et vous questionner sur les enjeux actuels, futurs et les avenues de solutions possibles afin d’optimiser votre impact en tant que consultant.
Objectifs d’apprentissage
À la fin de cet atelier, le participant sera en mesure :
- Identifier les enjeux actuels de la diversité culturelle et générationnelle ;
- Réfléchir sur des stratégies d’approches dans un contexte multidimensionnel comme celui-ci ;
- Identifier votre posture en tant que consultant dans ce contexte interculturel et intergénérationnel.
Clientèle
Conseillers en management, consultants.
| Inscription L'inscription préalable au webinaire est obligatoire. Un lien vous sera transmis la veille de la tenue du webinaire ; pensez à tester votre équipement. |
Questions ?
Communiquez avec Jessica Leung, Adm.A., coordonnatrice, formation et événements à dp@adma.qc.ca ou au 514-499-0880
Animatrice
Informations générales
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Atelier - Places limitées
Webinaire - 2 heures
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Le 10 janvier 2023
09:00 à 11:00 -
En ligne, en direct
Formation continue obligatoire
Cette formation mène à l’obtention d’une attestation de participation
Attestation de 2 heures
Thématique(s)
- Management
Compétence(s)
- Assurer une gestion saine et optimale des ressources humaines
- Démontrer des compétences personnelles
Tarifs
| Membre et étudiant affilié | 28 $ |
| Non-membre | 35 $ |
Partenaires de l’Ordre
