Créer une culture organisationnelle favorable au changement | Ordre des administrateurs agréés du Québec

Créer une culture organisationnelle favorable au changement

>> COMPLET - Les ateliers de discussion ont un nombre de places limitées. Merci de nous prévenir si vous ne pouvez pas être présent afin de libérer la place pour les personnes inscrites sur la liste d'attente.

Résumé

Dans un contexte de changement perpétuel où les enjeux impliquent de se réinventer pour s’adapter, la réussite des transformations dans les organisations dépend beaucoup de leur propension à créer une culture qui favorise l’adoption du changement.

En investissant à court, moyen et long terme dans la création d’une culture favorable au dialogue, à l’innovation et à la résilience, les dirigeants et gestionnaires peuvent limiter la résistance, mobiliser leurs équipes autour d’un projet commun et faciliter l’adoption des changements sur le long terme.

Lors de cet atelier, après un partage d’expérience, nous expliquerons pourquoi la culture organisationnelle a une influence majeure sur les projets de transformation. Ensuite, nous explorerons les pistes de réflexion et d’actions qui sont nécessaires pour adapter la culture de l’entreprise aux changements, petits ou grands, dans l’organisation.

Objectifs d’apprentissage

À la fin de cet atelier, le participant sera en mesure de :

  • Démystifier ce qu’est une culture organisationnelle favorable aux changements ;
  • Identifier les blocages et leviers qui permettent de construire une culture mobilisante ;
  • Explorer différents outils / méthodologie pour agir concrètement.

Clientèle

Les personnes dirigeantes et gestionnaires d’organisations privées ou d’OBNL qui ont à initier ou piloter des projets de changements dans leur organisation.

 

Inscription
L'inscription préalable au webinaire est obligatoire. Un lien vous sera transmis la veille de la tenue du webinaire ; pensez à tester votre équipement.

Questions ?
Communiquez avec Jessica Leung, Adm.A., coordonnatrice, formation et événements à dp@adma.qc.ca ou au 514-499-0880

Animatrice

Charlotte Fontaine, MBA, Adm.A.
  • Charlotte Fontaine
  • MBA, Adm.A.
  • Conseillère en management et en développement organisationnel | CF Conseil

Outils reliés

Partenaires de l’Ordre


Logo La Personnelle
Ostiguy & Gendron
Ce site Internet utilise des témoins

Ce site utilise des fichiers témoins (cookies) afin de l’aider à fonctionner. Ceux-ci recueillent des renseignements sur l'activité des visiteurs dans le but d’analyser le trafic Internet et ainsi d’améliorer l'expérience utilisateur, et de la personnaliser au besoin.

Vous pouvez accepter tous les témoins ou personnaliser votre choix. Vous pouvez aussi tous les refuser, sauf ceux qui sont nécessaires au fonctionnement du site.

Personnaliser

Essentiels (obligatoires) - Toujours activés

Ces témoins nous permettent d’assurer des fonctionnalités essentielles, notamment la continuité du service et la sécurité du site. C’est pourquoi ils ne peuvent pas être supprimés.

Cookies de fonctionnalité - Désactivés par défaut

Ils mémorisent les choix que vous faites (notamment votre nom d’utilisateur, votre langue et la région où vous vous situez) et fournissent des fonctionnalités améliorées et personnalisées.

Cookies analytiques et de performance - Désactivés par défaut

Ces témoins génèrent des données anonymes sur la façon dont les visiteurs utilisent notre site Internet. Ces données nous aident à améliorer le fonctionnement du site Internet, nos services, la personnalisation et l’expérience utilisateur.

Cookies média externe - Désactivés par défaut

Ces témoins sont inclus dans la navigation par l'intermédiaire d'une tierce partie via l'intégration du contenu par un script externe ou une balise iframe. Ceci inclut par exemple, les vidéos YouTube ou les publications de réseaux sociaux intégrés dans le site Internet.

Vos préférences de cookies ont été sauvegardées.