Les ateliers de discussion ont un nombre de places limitées. Merci de nous prévenir si vous ne pouvez pas être présent afin de libérer la place pour les personnes inscrites sur la liste d'attente.

Résumé

Dans un marché de l’emploi dans lequel les talents disposent d’un vaste éventail de possibilités d’emploi, jumelé à l’arrivée des nouvelles générations, les organisations se retrouvent devant un tournant important dans la gestion des ressources. Exposés à des défis croissants en matière d’attraction, de rétention et d’engagement des employés, les gestionnaires doivent repenser leurs façons de faire et de revoir leurs pratiques de gestion du personnel pour créer des équipes optimales.

Cet atelier s’adresse principalement aux gestionnaires d’équipe ou chef de service qui souhaitent optimiser la performance et la cohésion de leurs équipes. Inspirée de la célèbre pyramide de Patrick Lencioni, elle fournit des outils et des stratégies pour bâtir des équipes solides et engagées.

Objectifs d’apprentissage

À la fin de cet atelier, le participant sera en mesure de :

• Comprendre les fondements d’une équipe performante à travers le modèle de Lencioni.
• Identifier les meilleures pratiques pour recruter des membres alignés sur la mission et les valeurs de l’organisation. (Inspirée du Topgrading).
• Développer une culture de confiance, de collaboration et d’engagement au sein de l’équipe.
• Posséder une stratégie pour développer la performance au sein de son équipe.

Clientèle

Cet atelier s’adresse principalement aux gestionnaires d’équipe ou chef de service qui souhaitent optimiser la performance et la cohésion de leurs équipes.