ATTENTION

• Places limitées.

RÉSUMÉ
Les réunions constituent une pierre angulaire des opérations quotidiennes au sein de nombreuses organisations. Nous nous retrouvons notamment fréquemment engagés dans des échanges plusieurs fois par semaine qui nous semblent souvent peu productifs. Bien que ces rencontres mettent en lumière l'importance de la communication, elles peuvent parfois se solder par un sentiment général d'insatisfaction, d'inefficacité, voire de fatigue et de frustration.

Existe-t-il une manière plus efficace de gérer ces interactions ? Comment peut-on optimiser ces moments pour qu'ils deviennent véritablement productifs et enrichissants ?

Cette formation vise à offrir des stratégies concrètes pour transformer vos réunions en sessions dynamiques et productives. Vous découvrirez des trucs et astuces adaptés pour améliorer la structure, la conduite et la participation lors de vos réunions, améliorant ainsi une communication plus efficace et des résultats tangibles.

OBJECTIFS D'APPRENTISSAGE
À la fin de cette formation, le participant sera en mesure de :

• Maîtriser les techniques d'animation de réunions pour favoriser un environnement à la fois collaboratif et décisionnel.
• Développer les compétences nécessaires pour stimuler la participation active, assurant une implication optimale de chaque membre
• Acquérir des stratégies pour conclure les réunions avec des résolutions claires et des plans d'action précis, optimisant ainsi la productivité et la satisfaction des participants.
• Apprendre à reconnaître et à recadrer respectueusement les comportements non productifs des participants pour maintenir l'efficacité et la pertinence des discussions

CLIENTÈLE
Cette formation est pour toute personne qui souhaite améliorer ses compétences en préparation et animation de rencontre.

ÉLÉMENTS DE CONTENU

• Qu'est-ce qu'une bonne réunion ?
• Planifier stratégiquement sa réunion
• Animation ou facilitation ?
• La prise de décision lors de rencontres collaboratives
• Animer une réunion
  • Le diamant de la collaboration
  • Faire preuve de flexibilité comportementale
  • Favoriser l’écoute active des participants
  • Stimuler la créativité
• Gérer les comportements non productifs
• Assurer un suivi adéquat
• Outils, trucs et astuces pour s’améliorer

DÉMARCHE PÉDAGOGIQUE

• Théorie
• Exemples
• Exercices