Leadership en temps difficile, diriger vs gérer
Résumé
Dans un monde en constante évolution, la capacité à exercer un leadership efficace en temps d'incertitude est cruciale pour les gestionnaires et les dirigeants. Cet atelier de formation dynamique et interactif se concentre sur l'exploration de trois grands axes du leadership et offre des conseils pratiques et des pistes de réflexion pour les mettre en œuvre avec succès. Avoir un impact positif sur ses équipes est une clé majeure en 2024 et joue un rôle crucial dans la mobilisation, la rétention et l’engagement du personnel.
L'atelier combine une présentation interactive à des discussions en groupe pour offrir une expérience d'apprentissage immersive. Les participants seront encouragés à partager leurs propres défis et à développer des plans d'action concrets pour mettre en pratique les concepts abordés.
Devenir des leaders résilients et efficaces, capables de guider des équipes à travers les périodes d'incertitude avec confiance et succès, ça s’apprend !
Objectifs d’apprentissage
- Comprendre les impacts positifs de diriger avec leadership plutôt que de gérer des crises ;
- Valoriser l’innovation pour minimiser l’anxiété.
- Communiquer clairement, avec intelligence émotionnelle.
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