Sélectionnez les meilleurs talents et retenez-les !
Les ateliers de discussion ont un nombre de places limitées. Merci de nous prévenir si vous ne pouvez pas être présent afin de libérer la place pour les personnes inscrites sur la liste d'attente.
Résumé
Vous souhaitez une équipe performante et optimale ? Les employés forment l’organisation et influenceront la culture organisationnelle. Les gestionnaires ont donc tout intérêt à accorder au processus de recrutement l’importance nécessaire pour optimiser la performance de leur organisation.
Le contexte d’emploi 2025 nous obligent à revoir certains modèles du management moderne. Le vaste éventail de possibilités d’emploi, jumelé à l’arrivée des nouvelles générations, les organisations se retrouvent devant un tournant important dans la gestion humaine. Exposés à des défis croissants en matière d’attraction, de rétention et d’engagement des employés, les gestionnaires doivent repenser leurs façons de faire et de revoir leurs pratiques de gestion du personnel pour créer des équipes optimales.
Objectifs d’apprentissage
À la fin de cet atelier, le participant sera en mesure de :
- Comprendre les fondements de la pratique Topgrading (recrutement optimal).
- Identifier les impacts sur la culture organisationnelle.
- S’approprier la pratique : Sélection des candidats, Entretien d’embauche, évaluation du candidat, suivi.
- Intégrer les tests psychométriques à votre recrutement.
- Développer ses propres outils nécessaires au processus.
Clientèle
Cet atelier s’adresse principalement aux gestionnaires d’équipe ou chef de service qui souhaitent optimiser la performance et la cohésion de leurs équipes.
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