Développer des techniques de base en coaching de gestion
Résumé
Le coaching est un terme à la mode, mais souvent mal exploité. Le coaching de gestion consiste à établir une relation d’affaires visant l’atteinte de niveaux de performance et de compétences supérieures par le participant .
Le coaching requiert des techniques de questionnement et d’accompagnement qui demandent un doigté particulier de la part du coach. Cette formation vous donnera des outils de base pour débuter un coaching de gestion au sein de votre entreprise avec vos employés et collègues.
Objectifs d'apprentissage
À la fin de cette formation, le participant sera en mesure :
- de démystifier le coaching de gestion ;
- d’apprendre comment établir une relation de confiance avec le coaché (différents types de personnalité selon le test DISC®) ;
- d’apprendre des techniques de base en coaching (questions à impact, établir des objectifs SMART et plan d’action).
>> Les informations concernant le formateur et les données fournies dans les formations sont exactes à la date de l'enregistrement de la formation.
Formatrice
Outils reliés
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Informations générales
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Formation en ligne
- 1.5 heures
- À visionner quand vous le souhaitez
Thématique(s)
- Gestion d’équipe
Compétence(s)
- Gérer les communications
- Assurer une gestion saine et optimale des ressources humaines
- Démontrer des compétences relationnelles et de communication
- Démontrer des compétences personnelles
Tarifs
| Membre | 19.00$ |
| Non-membre | 25.00$ |
Partenaires de l’Ordre
