Processus de recrutement structuré et réfléchi
Résumé
Recruter de façon structurée et réfléchie est essentiel au bon fonctionnement d’une entreprise. Cependant, trouver la bonne personne, celle qui apportera une réelle valeur ajoutée à l’équipe, est un défi en soi. À cela, il faut ajouter les considérations financières et le temps à investir.
De l’attraction des candidats jusqu’au contrat d’embauche, cette formation vous sensibilisera aux grandes étapes d’un processus de recrutement et aux éléments à ne pas négliger pour faire de bonnes embauches, dans une optique de rétention à long terme.
Objectifs d’apprentissage
À la fin de cette formation, le participant sera en mesure de :
- Se familiariser avec les étapes d’un processus de recrutement structuré et réfléchi ;
- Acquérir plus d’aisance et d’efficacité en recrutement.
Co-formatrice
Marie-Pierre Tardif, CRHA
Vice-présidente, services-clients
CIB Développement organisationnel
Formatrice
Partenaires de l’Ordre
