Processus d'évaluation du rendement
Résumé
Cette formation permet aux gestionnaires de réfléchir aux éléments qui favorisent l’efficacité du processus d’évaluation du rendement des employés. La formation explore les aspects à considérer et les habitudes à adopter à chacune des étapes, tant dans la fixation des objectifs annuels que dans les rencontres de suivi et d’évaluation globale. Les participants se sensibilisent aussi à l’importance de la reconnaissance au quotidien comme outil complémentaire à l’évaluation annuelle .
Objectifs d'apprentissage
À la fin de cette formation, le participant sera en mesure :
- de comprendre les fondements d’un processus efficace d’évaluation du rendement ;
- de réfléchir aux enjeux et aux défis de chacune des étapes du processus ;
- d’identifier les façons de faire qui permettent de gérer adéquatement le processus tout au long de l’année ; de faire en sorte que la rencontre d’évaluation globale devienne une occasion de rétroaction mutuelle qui soit stimulante et intéressante.
Clientèle
Cette formation s’adresse aux gestionnaires, superviseurs, chefs d’équipe, coordonnateurs, chargés de projet qui possèdent au moins deux (2) ans d’expérience en gestion du personnel.
Partenaires de l’Ordre
