Compétences transversales
Faire preuve d'intelligence émotionnelle
Publié le : 01 September 2021 | Dernière modification le : 13 January 2025
En 1998, le psychologue Daniel Goleman fut le premier à démontrer que l’intelligence émotionnelle constitue un ingrédient essentiel de succès pour toute personne assumant des responsabilités de direction et d’encadrement dans une organisation. Les travaux de Goleman et de nombreuses études par la suite ont révélé que les grands leaders dans les organisations, bien que différents à plusieurs égards, possèdent tous un niveau élevé d’intelligence émotionnelle.
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