Gérer la dimension stratégique
Créer un consensus autour d'un changement ou d'une innovation
Publié le : 04 décembre 2019 | Dernière modification le : 07 décembre 2023
La convergence parfaite des points de vue et les décisions unanimes dans un service et, à plus forte raison, à la grandeur d’une organisation ne surviennent pas aussi facilement et fréquemment qu’on le souhaiterait. Pourquoi ? Parce que chaque individu, chaque « sous-ensemble » ou partie prenante (conseil d’administration, direction générale, unités administratives, employés, syndicat, etc.) a tendance à voir les choses selon sa grille d’analyse, sa perspective et ses enjeux. En arriver à une position ou à une décision qui ralliera tous et chacun, qui fera consensus, ne va donc pas de soi. Comment y parvenir et est-ce toujours la meilleure approche ?
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