Gestionnaires professionnels | Ordre des administrateurs agréés du Québec

Un ordre pour les gestionnaires

Vous êtes gestionnaire ou membre d’un conseil d’administration ?
Vous visez une pratique responsable de la gestion ou de la gouvernance ?
L’Ordre des Adm.A. est fait pour vous.

Promouvoir des pratiques responsables de gestion et de gouvernance

Encadrer les gestionnaires professionnels

Protéger le public

Liens utiles

Mon dossier de membre
Qu'est-ce qu'un Adm.A. ?
Nouveaux arrivants

L'Ordre des Adm.A.

Vous êtes gestionnaire ou membre d'un conseil d'administration ? Vous visez une pratique responsable de la gestion ou de la gouvernance ? L'Ordre des Adm.A. est fait pour vous.

L’Ordre des administrateurs agréés est l’ordre professionnel voué à la gestion et à la gouvernance. Les membres de l’Ordre portent le titre d’administrateur agréé (Adm.A.). Multidisciplinaires, ils œuvrent dans tous les secteurs de l’activité économique du Québec.

Les Adm.A. planifient, dirigent et conseillent, ce qui leur confère une véritable expertise en gestion. Ce sont notamment des dirigeants, des gestionnaires et des conseillers experts dans le domaine du management, de la gouvernance, de la gestion immobilière, de la planification financière, de la gestion de projet, de l’administration publique, etc.

Calendrier

Comportement éthique : les meilleures pratiques des conseillers en management

  • Le 15 novembre 2024
  • En ligne, en direct
Cette formation en éthique est obligatoire pour les candidats au titre C.M.C., quel que soit le cheminement.
En savoir plus

Mettre en action sa compétence éthique

  • Formation en ligne
Première formation d’une série de trois, formant un parcours éthique permettant d’explorer, comme gestionnaire, les avantages et bénéfices de la compétence éthique.
En savoir plus
Consulter le calendrier

Nouvelles

Global Risks Report 2024

Publié le : 29 janvier 2024

The Global Risks Report explores some of the most severe risks we may face over the next decade, against a backdrop of rapid technological change, economic uncertainty, a warming planet and conflict. As cooperation comes under pressure, weakened economies and societies may only require the smallest shock to edge past the tipping point of resilience. - World Economic Forum
En savoir plus

Résultats de l’enquête Gouvernance au Québec, portrait et perspectives 2024

Publié le : 17 janvier 2024

Le Collège des administrateurs de sociétés, en collaboration avec le Centre universitaire d’expertise en gouvernance de sociétés, présente la 2e édition de son enquête «Gouvernance au Québec : portrait et perspectives 2024» afin de mieux connaître et de documenter l’état de la gouvernance au Québec. - CAS
En savoir plus

Leadership : 5 conseils pour obtenir une rétroaction bénéfique

Publié le : 28 août 2024

Le leadership n’est pas inné; en effet, il se travaille jour après jour. Pour l’améliorer, la rétroaction constitue un puissant levier qu’il faut oser actionner. - Revue Gestion
En savoir plus

IA générative : comment transforme-t-elle les compétences au travail?

Publié le : 01 août 2024

Entre les compétences que les employés délèguent à cette technologie et celles qu'ils mobilisent afin de la prendre en main, comment les savoirs et les savoir-faire se transforment-ils? - Revue Gestion
En savoir plus

Transition numérique et intelligence artificielle : d’importants enjeux éthiques à surveiller

Publié le : 27 février 2024

Alors que l’intelligence artificielle se fait de plus en plus présente et que la transition vers le numérique permet aux organisations de gagner en efficacité, des voix s’élèvent pour appeler à un questionnement éthique sur ces avancées technologiques. Voici un aperçu des principaux enjeux à surveiller dans ce domaine. - Revue Gestion
En savoir plus

Derniers outils

Référentiels de compétences
Intégration des nouveaux arrivants

Congrès Gestion 2024 et 70e anniversaire de l'Ordre. On vous attend !

Offres d'emploi

Administrateur au conseil d’administration – Finance
En savoir plus
Voir les offres d'emploi

Partenaires de l’Ordre

Logo La Personnelle
Ostiguy & Gendron
Ce site Internet utilise des témoins

Ce site utilise des fichiers témoins (cookies) afin de l’aider à fonctionner. Ceux-ci recueillent des renseignements sur l'activité des visiteurs dans le but d’analyser le trafic Internet et ainsi d’améliorer l'expérience utilisateur, et de la personnaliser au besoin.

Vous pouvez accepter tous les témoins ou personnaliser votre choix. Vous pouvez aussi tous les refuser, sauf ceux qui sont nécessaires au fonctionnement du site.

Veuillez consulter notre Politique de confidentialité et nos Conditions d'utilisation du site Internet pour obtenir plus de détails. L'accès à ce site est régi par nos conditions d'utilisation.

Personnaliser

Essentiels (obligatoires) - Toujours activés

Ces témoins nous permettent d’assurer des fonctionnalités essentielles, notamment la continuité du service et la sécurité du site. C’est pourquoi ils ne peuvent pas être supprimés.

Cookies de fonctionnalité - Désactivés par défaut

Ils mémorisent les choix que vous faites (notamment votre nom d’utilisateur, votre langue et la région où vous vous situez) et fournissent des fonctionnalités améliorées et personnalisées.

Cookies analytiques et de performance - Désactivés par défaut

Ces témoins génèrent des données anonymes sur la façon dont les visiteurs utilisent notre site Internet. Ces données nous aident à améliorer le fonctionnement du site Internet, nos services, la personnalisation et l’expérience utilisateur.

Cookies média externe - Désactivés par défaut

Ces témoins sont inclus dans la navigation par l'intermédiaire d'une tierce partie via l'intégration du contenu par un script externe ou une balise iframe. Ceci inclut par exemple, les vidéos YouTube ou les publications de réseaux sociaux intégrés dans le site Internet.

Veuillez consulter notre Politique de confidentialité et nos Conditions d'utilisation du site Internet pour obtenir plus de détails. L'accès à ce site est régi par nos conditions d'utilisation.
Vos préférences de cookies ont été sauvegardées.